Egyszeri toborzás

Ez az együttműködési forma a munkáltató munkaerő igényeinek kielégítésére szolgál, az ügynökség pedig a toborzási megbízások alapján bonyolítja le a teljes toborzási folyamatot.

Egyszeri toborzás - közvetlen

A Primework specialitása az Egyszeri – közvetlen toborzás, ez az együttműködési modell ügyfeleink 90%-ának választása. Ezzel a megközelítéssel garantáljuk a legjobb munkavállalók elérését kulcsfontosságú ázsiai országokból, beleértve a Fülöp-szigeteket, Nepált, Indiát, Bangladest, Vietnámot, Indonéziát és Sri Lankát. Küldetésünk, hogy a világ különböző tájairól érkező munkavállalókat összekapcsoljuk a helyi vállalkozásokkal, új perspektívákat és készségeket hozva ügyfeleink csapataiba.

Egyszeri szolgáltatás ázsiai munkavállalók toborzására

Teljes körű támogatást kínálunk a jelöltek kiválasztásától kezdve a legalizálási folyamaton át, egészen a munkavállalók Magyarországra történő szállításának megszervezéséig. Szolgáltatásainkat átlátható pénzügyi feltételek mellett nyújtjuk, egy egyszeri toborzási díj ellenében, amelyet a jelölt próbaidőszakának lejárta után rendezünk. Ügyfeleink sokféle igényét megértjük, ezért szolgáltatásaink költségei rugalmasak, és a megrendelt munkavállalók számától, valamint képesítési szintjüktől függően alakulnak.

Nézd meg: „Ázsiai munkaerő gyorsan és hatékonyan” – ígéri a furgon a mozgássérült parkolóban

Gyakran ismételt kérdések

Milyen hosszú a várakozási idő a munkavállalókra?

Mennyi időre kapnak vízumot a munkavállalók Magyarországra?

Az ázsiai munkavállalók érkezési ideje Magyarországra több tényezőtől függ, beleértve az adminisztratív eljárásokat és a jelöltek elérhetőségét. A munkavállalási engedély és a vízum megszerzése általában néhány héttől néhány hónapig tarthat. A szükséges dokumentumok kézhezvétele után a toborzó ügynökségeknek további időre van szükségük a munkavállalók beutazásának megszervezésére és integrálásuk előkészítésére. Ázsiai munkavállalók, akik Magyarországon szeretnének dolgozni, megfelelő munkavállalási vízumot kell szerezniük. Ez a vízum általában a munkaszerződés időtartamára szól, de legfeljebb 2 évre adható ki. Egyes esetekben, a munkakör és az egyéni körülmények függvényében, rövidebb időre is kiállítható. A vízum érvényességének lejárta után lehetőség van a hosszabbításra, amennyiben a szükséges feltételek teljesülnek.

Egyszeri szolgáltatás az ázsiai munkavállalók toborzása terén.

Megközelítésünket a költségek átláthatósága és kiszámíthatósága jellemzi. Az „Egyszeri – közvetlen toborzás” szolgáltatás díját egyszeri alkalommal határozzuk meg, amely magában foglalja a teljes toborzási folyamatot, rejtett költségek nélkül. A díj csak akkor esedékes, ha a jelölt sikeresen teljesíti a 30 napos próbaidőt, így garantálva szolgáltatásaink teljes megelégedettségét. Amennyiben a próbaidő alatt a foglalkoztatás nem felel meg az elvárásoknak, ingyenes jelöltcserét kínálunk. Ez biztonságot és rugalmasságot nyújt ügyfeleinknek a legmegfelelőbb csapat kialakításában.

Ha a próbaidő alatt a foglalkoztatás nem felel meg az elvárásoknak, ingyenes jelöltcserét kínálunk. Ez biztonságot és rugalmasságot nyújt ügyfeleinknek a legjobban megfelelő csapat felépítésében.

Hogyan zajlik a folyamat lépésről lépésre?

1. Űrlap és a szerződés aláírása

Első lépésben töltsd ki a megrendelő űrlapot a weboldalunkon, hogy bemutathassuk az ajánlatot és előkészíthessük az együttműködési szerződést.

2. Munkavállalók toborzása

A munkavállalók toborzása általában 3-10 munkanapig tart, a megrendelés mennyiségétől és a szakképzettség szintjétől függően.

3. A jelöltek bemutatása

A sikeres toborzás után az előzetes jelentkezéseket (útlevél, önéletrajz, végzettségek stb.) elektronikus levélben küldjük el.

4. A típusú munkavállalási engedély iránti kérelem benyújtása

A dokumentumok pozitív ellenőrzése után az ügyfél elfogadja a jelölteket és benyújtja az A típusú munkavállalási engedély iránti kérelmet a Munkaügyi Központban.

5. Vízumfeldolgozás és dokumentumok küldése

Miután megkaptuk a munkavállalási engedélyeket, elkészítjük a vízumkérelemhez szükséges kiegészítő dokumentumokat jelöltjeink számára.

6. Munkavállalók érkezése

A vízumok megszerzése után megszervezzük a repülőutat, melynek költsége a munkavállalót terheli

Előnyök és Hasznok

Miért érdemes toborzási szolgáltatást választani?

A közvetlen, egyszeri szolgáltatás igénybevételével a cégek nemcsak a legjobb munkavállalókhoz juthatnak hozzá a piacon, hanem jelentősen optimalizálják a felvételi folyamatot is, ami nagyobb hatékonysághoz és sikerhez vezet a stratégiai üzleti céljaik megvalósításában