Bár a Primework Group Sp. z o.o. 2024-ben alakult, HR-iparági gyökereink és tapasztalataink 10 évre nyúlnak vissza, köszönhetően más márkáink munkapiaci tevékenységének.

Aziai munkavállalókat a szorgalmuk, lojalitásuk és szaktudásuk miatt értékelik. Sokan közülük különböző iparágakban, mint például építőipar, gyártás, mezőgazdaság, hegesztés, szállítmányozás, gasztronómia, élelmiszer-feldolgozás vagy IT területen rendelkeznek képzettséggel és tapasztalattal. Ezért nem véletlen, hogy ezekre a szektorokra összpontosítunk.

A toborzási folyamat ázsiai munkavállalók számára több kulcsfontosságú lépést tartalmaz:

1. A megrendelő igényeinek elemzése és ajánlat készítése.
2. A toborzás lebonyolítása a jelölt származási országában.
3. A jelöltek képesítéseinek és tapasztalatának ellenőrzése.
4. A szükséges orvosi vizsgálatok elvégzése és a szükséges dokumentumok beszerzése.
5. Az ottlét és a munka legalizálása Lengyelországban, beleértve a munkavállalási engedély és a vízum megszerzését Lengyelországba.
6. A Lengyelországba való szállítás megszervezése és támogatás a beilleszkedési folyamatban.

A munkavállalók ázsiai országokból történő alkalmazásához szükséges a megfelelő dokumentumok beszerzése, mint például a munkavállalási engedély és vízum. Támogatjuk ügyfeleinket az egész folyamat során, beleértve a szükséges dokumentumok előkészítését és benyújtását a megfelelő hatóságokhoz. Továbbá támogatást nyújtunk a tartózkodás legalizálásával kapcsolatos ügyintézésben is.

A munkavállalók ázsiai országokból történő toborzása és legalizálása 2-6 hónapig tarthat, a jelölt származási országától és a szükséges eljárások jellegétől függően. Arra törekszünk, hogy a teljes folyamat a lehető legzökkenőmentesebben zajljon, figyelembe véve a jogszabályoknak való megfelelést és a szolgáltatások magas színvonalát.

A munkaerő-felvétel költségei Ázsiából sok tényezőtől függenek, mint például a munkavállalók száma, a szükséges képesítések, az iparág és a toborzási folyamat sajátosságai. Versenyképes árakat és egyedi megközelítést kínálunk minden ügyfelünk számára. Minden költség világosan meghatározásra kerül az együttműködés elején, hogy teljes átláthatóságot biztosítsunk.

Igen, a Primework garanciát vállal toborzási szolgáltatásaira. Ha a munkavállaló a próbaidő alatt nem teljesíti az ügyfél elvárásait, biztosítjuk a lehetőséget a munkavállaló ingyenes cseréjére. Célunk a szolgáltatások kiváló minőségének és ügyfeleink elégedettségének biztosítása.

A Primework-kal való együttműködés megkezdéséhez elegendő, ha felveszi velünk a kapcsolatot weboldalunkon, telefonon, e-mailben vagy kitölt egy űrlapot. Szakértőink végigvezetnek a teljes folyamaton, válaszolva minden kérdésére és az ajánlatot az Ön igényeihez igazítva. Itt vagyunk, hogy segítsünk az ázsiai munkavállalók toborzásának minden szakaszában.